انجام ۱۰ پرواز از مدینه به مشهد در روز جاری (۶ تیر ۱۴۰۴) فراجا اعلام کرد: عدم تغییر در سیاست‌های فراجا درباره طرد اتباع غیرمجاز اسامی فرآورده‌های بهداشتی و تمیز کننده غیرمجاز منتشر شد وزیر آموزش و پرورش در مشهد: ذره‌ای در مسیر خدمت مجاهدانه و مخلصانه به مردم کم نگذاریم متروی تهران فردا رایگان است (۷ تیر ۱۴۰۴) دستور اخراج همه اتباع غیرمجاز از کشور صادر شد (۶ تیر ۱۴۰۴) پیش‌بینی هواشناسی مشهد و خراسان رضوی امروز (جمعه، ۶ تیر ۱۴۰۴) | وزش باد، پدیده غالب جوی در سطح استان ۴ پروتکل بهزیستی برای حفاظت از سلامت روان کودکان تحت پوشش در جنگ ۱۲ روزه تحمیلی عبور دومین هواپیمای خارجی از آسمان ایران (۶ تیر ۱۴۰۴) آخرین مهلت ثبت‌نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش، امروز (۶ تیر ۱۴۰۴) پیش‌بینی بارش‌های ۵روزه در ۱۰ استان (۶ تیر ۱۴۰۴) آزمون جامع دکتری در دانشگاه آزاد حذف نشده است ۹ مصدوم بر اثر تصادف پراید و پژو در جاده میامی-مشهد (۵ تیر ۱۴۰۴) درخواست تشکل‌های میراث فرهنگی ایران از سازمان یونسکو پس از حملات اسرائیل به بناهای تاریخی پروژه تأمین مسکن فرهنگیان همچنان ادامه دارد بیانیه تشکل‌های عالی کارگری و بازنشستگی کشور درباره تقدیر از نیرو‌های مسلح و گرامیداشت مقام شهدا چگونه بدون رژیم غذایی وزن خود را کاهش دهیم؟ حذف مدارس سنگی، گام اصلی در مسیر تحقق عدالت آموزشی جزئیات محدودیت ترافیکی مسیر‌های منتهی به مراسم تشییع پیکر شهدای حملات رژیم صهیونیستی در مشهد، فردا (۶ تیر ۱۴۰۴) تمدید مهلت سنجش سلامت کلاس اولی‌ها در خراسان جنوبی بازگشت سرویس‌دهی مترو تهران به روال عادی از روز شنبه (۷ تیر ۱۴۰۴) خدمات درمانی رایگان برای مجروحین حملات رژیم صهیونیستی ویتیلیگو فقط یک بیماری پوستی نیست چرا شنا در کاهش استرس موثر است؟ جزئیات جدید درمورد نحوه برگزاری امتحانات دانشگاه‌ها (۵ تیر ۱۴۰۴) پیش‌بینی هواشناسی مشهد و خراسان رضوی امروز (پنجشنبه، ۵ تیر ۱۴۰۴) | آغاز روند افزایش تدریجی دما از فردا حجاج ایرانی باقی‌مانده در عربستان، از طریق فرودگاه بین‌المللی مشهد جابه‌جا خواهند شد + فیلم شهادت ۱۲ عضو خانواده دانشمند ایرانی در پی حمله رژیم صهیونیستی + عکس مراسم تدفین رئیس دانشگاه آزاد اسلامی شنبه برگزار می‌شود
سرخط خبرها

جامعه بدون مدیریت انسانی خالی از مغز متفکر است

  • کد خبر: ۱۴۸۱۶۹
  • ۱۱ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۴:۳۳
جامعه بدون مدیریت انسانی خالی از مغز متفکر است
دانش مدیریت در ابتدا از علم سیاست گرفته شد، اما خیلی زود به درخت تنومندی تبدیل شد که در اوضاع کنونی حتی بر سیاست نیز اثرگذار است.

علوم انسانی دنیای وسیعی از ایده‌ها و دیدگاه هاست که قدمتی به اندازه عمر بشر دارد. از میان همه یافته‌های این گستره وسیع، واژه مدیریت یکی از کلمات زیبایی است که در عالم بشریت ابداع و به کارگرفته شده است. علمی که بر مبنای آن بنا نهاده شده است نیز شاید به ظاهر ساده و ابتدایی به نظر برسد، اما از پیچیدگی‌های خاص و مهمی برخوردار است. اتفاقا همین پیچیدگی هاست که بر جذابیت آن می‌افزاید. علم مدیریت حد مشخصی ندارد و همین پیچیدگی هم باعث شکوفایی آن شده است.

دانش مدیریت در ابتدا از علم سیاست گرفته شد، اما خیلی زود به درخت تنومندی تبدیل شد که در اوضاع کنونی حتی بر سیاست نیز اثرگذار است. ابزار مدیریت درصورتی که به شایستگی هدایت شود، مهم‌ترین دستاورد‌ها را برای جامعه بشری، آن هم در زندگی اجتماعی، به ارمغان خواهد آورد. جامعه بدون مدیریت همانند انسانی است که از مغز متفکر بهره‌ای نبرده است.

دانش مدیریت که از علوم دیگر جدا شده، مشتقات گوناگونی دارد که هرکدام از آن‌ها ویژگی‌هایی همانند مدیریت دولتی، بازرگانی، صنعتی، هنری، شهری، خانواده، ورزشی، فرهنگی، مساجد و جنبش‌های مدنی دارند. به همین دلیل مدیریت و همه دنباله‌های آن به اقیانوس بی کرانی تبدیل شده که همه علوم را به شکل‌های گوناگونی زیر پوشش خود قرار داده است. مدیریت در عصر صنعتی زیباترین رویداد قلمداد می‌شد که از حالت سنتی و تجربی به حالت عقلایی و منطقی تبدیل شد.

جایگاه مدیریت در کشور ما نیز مهم است؛ به طوری که در موارد زیادی مانند تربیت نیرو‌های اصیل مبتنی بر مدیریت اسلامی و فرستادن به سازمان‌هایی که نیاز دارند، اجرای مدل استانداردسازی منابع انسانی، برقراری ارتباط سازمان‌های مشاور با کشور‌های دیگر (هم سو با کشور‌های اسلامی)، فضایی مناسب برای ترویج آموزه‌های مدیریت و تربیت مدیران و رهبران برای عصر ناشناخته‌ها استفاده می‌شود.

عصر ناشناخته واژه تازه‌ای است که به اوضاع و فضای موجود در جامعه برمی گردد. موارد گوناگون آن شامل دیجیتالی (ارز، بیت کوین)، فیزیکی (پرینتر سه بعدی، ساختمان هوشمند)، زیستی (زندگی در دریا، تغییر ژن ها) است.

علاوه بر همه این ها، مدیریت زیرشاخه‌های فراوانی هم دارد ازجمله رفتار سازمانی، منابع انسانی، تئوری سازمان، تحول سازمانی، جامعه شناسی سازمانی و مدیریت استراتژیک که در نگارش‌های بعد به آن‌ها خواهیم پرداخت. با وجود این، حساسیت زیادی که در رشته مدیریت وجود دارد، به این دلیل است که با پدیده‌ای کاملا ناشناخته و بسیار پیچیده به نام انسان سروکار دارد. در حوزه رفتار سازمانی قرار است رفتار انسان‌ها پیش بینی، هدایت و کنترل شود و علاوه بر نگاه تحول سازمانی، می‌توان رفتار انسان‌ها را ارتقا بخشید. در بخش‌های گوناگون زندگی روزمره، می‌توان تأثیر و ضرورت مدیریت را برای سامان دادن به کار‌ها به خوبی احساس کرد.

مدیریت منابع انسانی برای کسب وکار‌های کوچک، زیاد جدی گرفته نمی‌شود و بیشتر مطالعات و مقالات مربوط به مدیریت منابع انسانی در حوزه سازمان‌ها و کسب وکار‌های متوسط و بزرگ است. برخی مدیران بحث منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی را بیشتر به سازمان‌های بزرگ مربوط می‌دانند و چنین وظایفی را در مجموعه‌های کوچک‌تر چندان جدی نمی‌گیرند؛ درحالی که کارکنان هر سازمان به عنوان ارزشمندترین دارایی آن تلقی می‌شوند و عملکرد آن‌ها تأثیر زیادی در حرکت به سوی اهداف و تحقق رسالت سازمان دارد.

نتایج تحقیقات نشان داده است که اجرای برنامه‌های مدیریت منابع انسانی به شکل صحیح، علاوه بر تحقق اثربخشی و افزایش کارایی در سازمان، رضایتمندی شغلی، تعهد و وفاداری سازمانی را در کارکنان ایجاد می‌کند و درنهایت سازمان در راه رسیدن به اهداف مهمش موفق عمل خواهد کرد.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->